Sesiones de equipo

Para impulsar el talento, la motivación y la comunicación de las personas.

¿Sientes que el equipo no está fluyendo? ¿Quieres impulsar un cambio?

Deja las prisas a un lado, tu equipo necesita parar, escucharse y volver a conectar.

Cohesión. Motivación. Empatía

Crearemos un espacio de confianza y calma, para escuchar todas las voces, conectarlos e impulsarlos hacia sus próximos retos. Cambiando la queja por la colaboración, empatía y la actitud proactiva.

El reto es y será, mantener la motivación, confianza y el compromiso individual

Los equipos necesitan como base la confianza, para que fluya la comunicación y la escucha. Al potenciar el talento, verán oportunidades y soluciones en vez de problemas.

¿Cómo lo hago?

A través de las sesiones grupales y con un programa personalizado adaptado a sus necesidades. Acompañaré a los sistemas a descubrir nuevas formas de sentir, pensar, hacer y comunicarse. Cambiando su enfoque verán las infinitas posibilidades para el logro de sus objetivos, mientras son conscientes del impacto que cada uno de ellos tiene sobre los demás.

¿Qué objetivos se pueden trabajar en las sesiones?

Depende de la fase del equipo o necesidades, aquí tienes los temas más habituales que trabajo:

Comunicación y feedback.
Empatía y escucha
Definición de objetivos claros y planes de acción
Solución de conflictos internos.
Cohesión y alineación hacia un objetivo común.
Liderazgo y motivación

Las disfunciones del los equipos comienza cuando hay miedo en vez de confianza y nadie lo reconoce.

¿Qué beneficios obtendrás?

El impacto puede variar según el objetivo y el número de sesiones, pero hay beneficios que están implícitos:

Mayor motivación individual y de equipo, extendiéndolo a otras áreas
Mejora de la confianza y la empatía del grupo
Comunicación y escucha más fluida y eficaz.
Un ambiente más positivo y productivo
Mayor resiliencia para superar ver oportunidades en los desafíos
Personas y equipos más proactivos y resolutivos

Los equipos son dinámicos y en constante cambio, como las personas.

¿A quién va dirigido?

A tu equipo y si te resuena lo que te cuento, hablamos.

Trabajar conmigo es muy fácil

Primero,
contáctame

Agendamos una reunión para conocernos, me cuentas necesidades de tu equipo y te explico el proceso. Veremos la viabilidad de trabajar juntos.

Segundo,
accionamos

Tras un análisis de la situación actual, diseño un programa para tu equipo. Comenzamos las sesiones, vamos obteniendo feedback y reajustamos.

Tercero,
evaluamos

Lo más importante para el éxito del programa, es el compromiso. Valoraremos los avances, los objetivos alcanzados y planificaremos los próximos pasos.

Aparca la falta del tiempo, crea grupos que disfrutan trabajando juntos, se impulsan y retan.

¿Hablamos?

Blog

En nuestro blog descubrirás más sobre mi forma de trabajar y mi método con altos cargos y equipos de alto rendimiento, basado en mis cuatro pilares: conectar, explorar, expandir y accionar.

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