Coach Interna

Para potenciar el bienestar y el crecimiento de las personas y de la empresa.

¿Cuál es tu mayor preocupación? ¿Cuál es el miedo que no te deja tener la mente en calma?

Todo cambia y la motivación disminuye con el paso de los años. No puedes abarcar todo, acéptalo. Contar con alguien que se preocupe de mantener el compromiso y la confianza del equipo, te permitirá concentrarte y tener energía en lo importante.

Calma. Impulso. Guía

Creo espacios de confianza y seguridad, para que las personas y equipos sean escuchados, conectados e impulsados hacia sus objetivos profesionales y personales.

¿Cuál es el objetivo de esto? Que las personas se sientan valorados, seguros en la empresa y tengan equilibrio en su vida, para que los lunes sean una alegría y tú puedas dormir por las noches.

Cuando la empresa prioriza el bienestar, aumenta la motivación y el compromiso

El salario ya no es la principal fuente de motivación para quedarse en una empresa. Lo que realmente valoran es sentirse importantes, no como números, saber que sus ideas se valoran, tener oportunidades de progreso y crecimiento.

¿Qué acciones implementaré en tu empresa?

Definiremos acciones según necesidades y objetivos de las personas y equipos. Aquí tienes ejemplos de las acciones que realizo:

Sesiones individuales con líderes.
Sesiones grupales con equipos.
Talleres para el desarrollo de habilidades.
Optimización de procesos para fomentar la cultura del bienestar.
Acciones para mejorar el bienestar y la motivación del equipo.
Reuniones con líderes para evaluar necesidades.

Existe mucha información que no necesitas saber, que afecta a la productividad y crecimiento de tu empresa. Ignorar que todo está interconectado ya no es una opción.

¿Qué beneficios aportará estás acciones?

Según mi experiencia como coach interna, son los siguientes:

Un clima laboral positivo
Personas con una actitud mas proactiva y con mentalidad de autoliderazgo
Una comunicación más asertiva y empática
Rápida adaptación a los cambios, reducir el miedo y los conflictos
Construir una cultura en la que el bienestar sea responsabilidad de todos.
Un equipo de líderes conscientes, creando equipos conectados

El bienestar tiene cuatro pilares, las ventajas de atenderlo son un mayor beneficio y crecimiento a medio y largo plazo.

¿A quién va dirigido?

A tu empresa y cuando veas el impacto, no entenderás como no lo hiciste antes

Trabajar conmigo es muy fácil

Primero,
contáctame

Agendamos una reunión para conocernos, me cuentas necesidades de tu empresa y te explico el proceso. Veremos la viabilidad de trabajar juntos.

Segundo,
accionamos

Tras un análisis de la situación actual, diseño un programa para tu empresa, con el feedback vamos reajustando las acciones que sean necesarias.

Tercero,
evaluamos

Lo más importante para el éxito del programa, es el compromiso, colaboración y actitud del equipo. Valoraremos los avances y planificaremos los próximos pasos.

Póntelo fácil y delega una parte que hoy en día es fundamental, el bienestar del equipo y su felicidad.

¿Empezamos?

Blog

En nuestro blog descubrirás más sobre mi forma de trabajar y mi método con altos cargos y equipos de alto rendimiento, basado en mis cuatro pilares: conectar, explorar, expandir y accionar.

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